無(wú)論是大企業(yè)還是小公司，都需要對員工進(jìn)行管理，如何有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠于企業(yè)，盡心盡力地完成工作，是每一個(gè)領(lǐng)導者希望解決而又經(jīng)常不得要領(lǐng)的一個(gè)問(wèn)題?！ ∪绾斡行У亟鉀Q這個(gè)問(wèn)題呢？企業(yè)員工管理APP或許可以幫到各位。使用手機APP能夠及時(shí)有效地對員工進(jìn)行管理，提升了行政人員的工作效率，也能幫助企業(yè)提高員工勞動(dòng)力。至于可開(kāi)發(fā)的功能，這里可以給大家一些建議，后期有更好的功能也可以加上?！ ?、錄入人員信息：人員信息的錄入包括身份證號、真實(shí)姓名、用戶(hù)名、教育背景等內容，掌握基本的員工信息才能順利進(jìn)行下一步的管理工作?！ ?、企業(yè)通訊錄：錄入信息之后，員工的聯(lián)系方式都會(huì )在企業(yè)通訊錄上展示，由行政人員統一管理，并且隨時(shí)更新，可以一鍵找到員工的最新聯(lián)系方式，不用擔心聯(lián)系不上?！ ?、員工考勤打卡：很多企業(yè)軟件都會(huì )有考勤打卡這個(gè)功能，讓員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行考勤打卡，并且通過(guò)手機號碼或者是工號綁定可以消除代打卡的現象。打卡數據支持一鍵導出，行政人員管理效率可以大幅提高?！ ?、人員動(dòng)態(tài)管理：這一項功能是用來(lái)管理外勤人員動(dòng)態(tài)的，包括正在參加的活動(dòng)、工作動(dòng)態(tài)、考勤動(dòng)態(tài)等內容，通過(guò)定位追蹤系統，能全天記錄員工的行程軌跡，自動(dòng)生成全天的軌跡連線(xiàn)，隨時(shí)隨地讓管理者掌握員工的動(dòng)向?！ ?、企業(yè)公告通知：企業(yè)有新的公告發(fā)布會(huì )第一時(shí)間推送到每個(gè)員工手中，員工可以隨時(shí)隨地了解企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)?！ ?、員工請假申請：?jiǎn)T工可以在A(yíng)PP上進(jìn)行請假申請，請假理由是員工自己填寫(xiě)，把自己的狀況填寫(xiě)到后臺，點(diǎn)擊確定后直屬領(lǐng)導便會(huì )收到消息，通過(guò)審批后請假就成功了，省去了繁瑣的請假步驟，讓請假變得更簡(jiǎn)單?！ ?、員工績(jì)效評估：直屬領(lǐng)導根據下屬員工的考勤情況、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等一系列考核為他們制定績(jì)效，每一個(gè)員工都可以看到領(lǐng)導對自己工作的評價(jià)及績(jì)效工資，卻看不到其他人的?！ ∫粋€(gè)企業(yè)做久了，總會(huì )遇到各種各樣類(lèi)型的員工，如老員工倚老賣(mài)老不配合工作的、年輕新員工個(gè)性鮮明我行我素的、男員工壓力過(guò)大消極怠工的、女員工家庭變故情緒不穩的等等。企業(yè)員工管理APP雖然可以在行為方面約束員工，卻無(wú)法管理員工的情緒，這個(gè)功能可以深入研究。
