利用最先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)化搜索技術(shù)，匯集櫥柜、廚具、廚房電器、門(mén)板、臺面、五金等領(lǐng)域的行業(yè)資訊、協(xié)會(huì )資料、供求信息、展會(huì )資訊，行業(yè)研究等數據，全方位滿(mǎn)足行業(yè)需要。同時(shí)網(wǎng)站為櫥柜企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)上推廣、企業(yè)建站等服務(wù)，下面來(lái)分析一下關(guān)于櫥柜企業(yè)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的一些誤區。

觀(guān)念問(wèn)題

中國有很大一部分櫥柜企業(yè)對開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)認識不夠全面，沒(méi)有真正的充分認識到在如今的互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代，我們必須先發(fā)制人，更沒(méi)有把網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)作為企業(yè)發(fā)展的一種戰略。有些中小櫥柜企業(yè)對網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的認識過(guò)于簡(jiǎn)單，只是把網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)看成一個(gè)孤立的市場(chǎng)推廣手段，并沒(méi)有真正地將網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)與企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程結合起來(lái)。
 
企業(yè)管理問(wèn)題

許多中小櫥柜企業(yè)管理水平落后，管理基礎薄弱，信息化水平偏低，影響了網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的順利進(jìn)行。開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，要求中小櫥柜企業(yè)必須以先進(jìn)技術(shù)為支撐，對傳統營(yíng)銷(xiāo)的組織形式、管理模式、經(jīng)營(yíng)方式和營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念等方面進(jìn)行根本性變革，圍繞核心業(yè)務(wù)開(kāi)展流程重組，重新設計和優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，從而使技術(shù)與企業(yè)的管理和運營(yíng)有機結合起來(lái)。
 
人才問(wèn)題

人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中最重要的因素之一，在網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，中小櫥柜企業(yè)需要既懂網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，又懂營(yíng)銷(xiāo)管理的高素質(zhì)復合型人才。多數中小櫥柜企業(yè)因為資金、制度、管理等方面的原因，難以吸引和留住網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人才。有的櫥柜企業(yè)技術(shù)人員不懂營(yíng)銷(xiāo)方面的知識，過(guò)分強調技術(shù)，忽視用戶(hù)的需要，導致系統使用狀況不良。還有就是聘請一個(gè)什么都想會(huì )的人才，試想一個(gè)團隊厲害還是一個(gè)人厲害。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，講究的就是團隊合作，只有這樣才能夠處于不敗之地。
 
信譽(yù)問(wèn)題

開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)一個(gè)最關(guān)鍵的問(wèn)題就是信譽(yù)問(wèn)題，沒(méi)有實(shí)際交往的雙方如何取得彼此的信任是困擾網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的一大難題。中小企業(yè)普遍存在規模小、實(shí)力較弱，因此，抗風(fēng)險能力差，成長(cháng)性不強，信用程度往往很低。一定程度上造成了企業(yè)融資難，對外交往難的問(wèn)題，嚴重影響了網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的效果。另外，網(wǎng)絡(luò )的安全性問(wèn)題也是開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的一大阻礙，是中小企業(yè)與消費者共同擔心的問(wèn)題。由于互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放性，使得網(wǎng)絡(luò )交易面臨著(zhù)種種風(fēng)險，網(wǎng)上交易安全性。